我院创建办和科教科为了深入推进“三乙”创建工作，积极践行“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，于2022年4月开始，启动了全院每周三晚各科室集中学习培训，建立医院学习长效机制，全院上下形成了浓厚的学习氛围。
4月27日，临床、医技各科室和职能部门（综合管理组、医疗药事组、护理院感组）积极响应，就《四川省三级医院评审标准实施细则（2021年版）》任务分解书部分内容进行了学习培训。各临床、医技科室在各自科室学习培训；职能部门综合管理组在2号会议室，医疗药事组在3号会议室，护理院感组在创建办公室开展了学习培训，取得了良好的培训效果。
定期学习促提高。我院全体医务人员除坚持每天自学外，建立并落实每周三科室分别集中组织一次理论学习和技能教学操作等培训，持续推进“三乙”创建工作。在学习培训中主要涉及《四川省三级医院评审标准实施细则（2021年版）》中的条款，各科室对照标准，认真组织学习，熟悉和掌握相关的内容，增强创建意识，营造创建氛围，提高医疗服务能力。
强化管理促整改。医院建立学习制度，形成人人爱学习的浓厚氛围和人人参与学习的主动性。全院各科室通过丰富灵活的学习方法和严格的学习制度，勤学习、善思考、广交流，促进医院业务水平的提升。职能部门通过学习培训，对照标准，强化管理，提升管理能力，当好“三乙”创建的生力军，使其创建工作达到预期目标。
