12月22日下午，我院召开第二届科技学术管理委员会第二次会议，主任委员、副院长刘漪沦主持会议，副主任委员彭晓兰、高树村以及全体委员和秘书共计20余人参会。
委员会首先对人事科关于职称晋升相关问题的提案进行讨论，委员会对职称晋升涉及的论文、论著、科普文章认定，科研项目计分，荣誉表彰认定等标准进行了充分论证，直至达成共识，讨论结果将由人事科整理后发至全院职工征求意见，对职称晋升相关文件进行修订，以进一步规范我院职称晋升工作。其次，彭晓兰将2021年进修计划提交委员会研究讨论，拟将16名医、技人员和21名护理人员派出进修，储备各科人才。最后，会议对医院2020年科教工作总结和2021年工作计划进行审议。2020年我院结题市级科研项目1例、培训全科转岗学员26人、接收基层进修生11人、各大专院校实习生8人、派出到三甲医院进修31人次、参加短期会议200余人次、开展院级培训18场（重点培训十八项核心制度、培训2000余人次）、各科室组织科内63场、申请市级继续教育项目12次（申请市级继续教育学分17.5分）。各位委员各抒己见，对2021年医院科研、教学工作提出了意见和希望。
刘漪沦强调，医院科技学术委员会在医院科研学术、人才队伍建设、学科建设有着举足轻重的作用。他要求，科技学术委员会要积极发挥指导、审议、评价、咨询和决策职能，委员会成员要严格按照章程履行相关义务，以重点专科评审工作为契机，进一步规范我院科研学术管理、健全科研学术的准入和审核制度，加强医院科研学术的薄弱环节，促进医院医疗技术水平得到进一步提高。
