为帮助新入职员工快速融入医院文化，树立正确统一的医院价值观念和行为模式，了解医院相关规章制度，培养良好的工作心态和职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础，雅安市名山区人民医院人事科牵头，医务、护理等部门协助，对新入职医、技、护以及行政人员开展为期8天的入职岗前培训。
2023年8月1日上午9时，培训会开班仪式在综合楼六楼一号会议室举行，医院行政领导班子以及新入职员工参加了会议。党委委员、院长助理、骨科主任戴振兴主持并作动员讲话，首先，他向新入职的62名员工表示热烈欢迎，详细介绍了医院的基本情况、医院特色、发展规划等，并希望新入职人员要遵守培训纪律，认真听讲，详细了解医院发展现状，尽快融入工作环境。
最后，医院党委书记罗勇对新入职员工提出了四点要求，一是提高思想觉悟，讲政治、讲规矩，要有良好道德修养，并有坚定的政治方向；二是要有人生规划，善于学习，能吃苦、敢吃苦，在业务上做到务真求实；三是要团结同事、团结科室，以科室发展建设为目标，奉献自己的一份力；四是纪律上要严守底线，遵守医院各项规章制度，服从领导和上级的安排。
开班仪式结束后，相关职能部门及部分临床医技科室负责人分别从党建、行政、组织架构、重点科室建设、规章制度、纪律要求、医务和护理质控、科研教学、发展前景等方面，对新入职人员进行了培训，并进行了考核。帮助新员工快速了解医院各项规章制度、文化理念以及业务知识，缩短心理适应期，提高他们实际工作技能和理性应对工作的能力，实现自我管理，提升协调能力，尽快担起岗位重任。新职工们纷纷表示，将在今后的工作中将用自己的实际行动诠释白衣天使的医者仁心，努力做到服务好、质量好、医德好，让群众满意，让政府放心，共同铸就医院发展新辉煌。
